Koordynator dostępności - osoba dla innych
Jedną z nowszych funkcji urzędowych stał się koordynator dostępności. Osoba przewidziana na to stanowisko, głównie zajmuje się pomocą tym, którzy mają szczególne potrzeby. Każdy organ władzy publicznej, ma prawny...
- Komunikacja społeczna
- Orientacja w terenie
- Znajomość języków ( opcjonalnie )
Ważnym czynnikiem działającym na objęcie posady koordynatora, jest ( przede wszystkim ) wielozadaniowość w stosunku do osób o utrudnionym i ograniczonym kontakcie.
Praca ta wymaga cierpliwości oraz wyspecjalizowania pod kątem pracy z osobą o pewnych trudnościach. Asertywność względem drugiej osoby jest niezbędna, a obdarowywanie kogoś uśmiechem oraz wyrazista empatia, na pewno pozytywnie wpłynie na relacje międzyludzkie.
Ważnym elementem jest ciągłe szkolenie oraz pogłębianie wiedzy. Nieustanne polepszanie swoich umiejętności, może bardzo dobrze wpłynąć na jakość oraz rozwój danej pozycji.
Aktualnie Kancelaria Rady Ministrów ma obowiązek zapewnić niezbędne szkolenia oraz przygotowanie do wykonywania danego zawodu. W ustawie przewidziano, że każdy urząd musi posiadać przynajmniej jednego pracownika na tym stanowisku. Utworzono także, “Niezbędnik koordynatora”, który ma na celu wspomóc poprawne wykonywanie obowiązków. Umieszczone w ustawie wymagania to między innymi:
- Zapewnienie komunikacji dla osoby, która o to wnioskuje
- Monitorowanie działalności podmiotu w zakresie zapewniania dostępności
- Zapewnienie osobie ze szczególnymi potrzebami możliwości ewakuacji
Reasumując, najważniejsze jest podejście do drugiej osoby. Duży optymizm oraz ogromna doza cierpliwości zapewnia pozytywne efekty. Osobowość to klucz na stanowisko koordynatora dostępności. Wiedza oraz wszechstronność tylko pomogą w osiągnieciu celu, czyli pomocy drugiej osobie. Warto się zastanowić jaki mamy cel podczas wykonywania danej czynność. Pomoc i troska o drugą osobę? Czy zaspokojenie własnych ambicji i wszechstronne wejście w świat urzędów i polityki?
JK
Źródła :- funduszeeuropejskie.gov.pl
- prawo.pl